
Vystudovala mezinárodní vztahy a evropská studia. Profesní kariéru zahájila v mezinárodním obchodě, kde jako Business Manager získala více než 16 let zkušeností v oblasti obchodu a byznysu. Dlouhodobě se věnuje tématům dopadů rodičovské dovolené v České republice, diverzitě a inkluzi, flexibilitě práce, firemní a prorodinné politice a mentoringu. Je zakladatelkou ekosystému M.arter, který prosazuje myšlenku „Rodičovská není brzda, když nechcete“ a pomáhá rodičům i zaměstnavatelům hledat funkční rovnováhu mezi pracovním a rodinným životem. Jejím cílem je přispívat ke zlepšení podmínek pro matky malých dětí na pracovním trhu i ve společnosti. Její vášní jsou data, statistiky, expertní analýzy a leadership. Působí jako mentorka startupů i jednotlivců, podporuje inovace, tvorbu komunit a rozvoj flexibility práce. Za svou práci získala řadu ocenění, mimo jiné Žena roku 2024, Deloitte Technology Fast 50 – Impact Stars of 2024, Most Dedicated Parental Support & Diversity Leader 2024 v rámci CEO Excellence Awards nebo ocenění Freedompreneur of the Year v rámci Central European Startup Awards 2019. Projekt M.arter byl zároveň oceněn jako příklad dobré praxe Ministerstva práce a sociálních věcí a získal ocenění za inovativní zaměstnanecký benefit roku v rámci Profi HR Awards.